نشر في جريدة الكويت الرسمية العمل بقرار البصمة الثالثة في الجهات الحكومية اعتباراً من أمس الأول، إلا أن عدم تعديل نظم ديوان الخدمة المدنية حال دون تنفيذه لأسباب فنية.
وأفادت مصادر حكومية لـ «الجريدة» أن بعض الأنظمة الحالية تعتبر البصمة الثالثة خروجاً من العمل، مما قد يؤدي إلى احتساب الموظف متغيباً وخصم راتبه، مشيرة إلى أن الوزارات تنسق مع الجهات المختصة لتعديل الأنظمة بما يضمن انسيابية العمل.
وأوضحت المصادر أن نظام البصمة الحالي يتوافق فقط مع بصمتين، صباحية ومسائية، مما يستدعي تعديل الأنظمة لتتناسب مع البصمة الثالثة، وذلك باستخدام تطبيقات الهواتف الذكية دون الحاجة لمغادرة موقع العمل.
وأكدت المصادر أن البصمة الثالثة تحتاج إلى تعديل على نظام ديوان الخدمة المدنية، مشيرة إلى أن الجهات الحكومية تنتظر إدخال التعديلات لضمان عدم احتساب الموظف غائباً عند إثبات البصمة الثالثة.
وفي بيان عبر موقع إكس، أكد ديوان الخدمة المدنية أنه يحرص على تنفيذ قرار البصمة الثالثة، بما في ذلك استخدام تطبيقات الهواتف الذكية لإثبات التواجد، مشيراً إلى أن العمل جارٍ على إصدار تعميم بهذا الشأن.
وأشار البيان إلى أن الهدف من القرار هو تحقيق العدالة الوظيفية والارتقاء بمستوى الأداء الحكومي، مشدداً على أهمية التواجد المستمر للموظفين في مقار أعمالهم خلال أوقات العمل الرسمية لضمان سير العمل بكفاءة.
Socials